Китайцы построят в Липецкой области автозавод.
В Липецкой области начались строительные работы по возведению завода китайской компании «Lifan».
Напомним, что в прошедшем году автомобили данной марки были в России самыми популярными из всех других машин от производителей Китая. Вполне возможно, что именно этот фактор и повлиял на принятие китайцами решения о создании собственного производства в нашей стране.
«Lifan» и областное руководство уже подписали соответствующий документ. В будущий свой автозавод компания готова вложить 300 миллионов долларов. Она планирует ежегодно выпускать в России по 60000 автомобилей.
Напомним, что в прошедшем году автомобили данной марки были в России самыми популярными из всех других машин от производителей Китая. Вполне возможно, что именно этот фактор и повлиял на принятие китайцами решения о создании собственного производства в нашей стране.
«Lifan» и областное руководство уже подписали соответствующий документ. В будущий свой автозавод компания готова вложить 300 миллионов долларов. Она планирует ежегодно выпускать в России по 60000 автомобилей.
Если рассматривать выбор Липецкой области для строительства автозавода Lifan с точки зрения рынка труда, то, скорее всего, на выбор повлияла стоимость рабочей силы. Согласно данным государственного портала Федеральной службы занятости trudvsem.ru, средний уровень заработной платы в Липецкой области составляет округленно 23 000 рублей, что значительно меньше, чем в Калужской области (28000) или Татарстане (около 28000). Это оправдано с точки зрения привлечения рабочего персонала, которого можно обучать специфике деятельности. Что же касается профильных специалистов, то проблемы окажутся типичными для нового автокластера: отсутствие специалистов из автомобильной промышленности необходимого уровня и квалификации. На сложные позиции придется лоцировать кандидатов из профильных регионов, что будет затруднительно, учитывая, что уровень дохода, скорее всего, будет предлагаться ниже рынка. Также вряд ли удасться Lifan конкурировать за кадры с градообразующим НЛМК. В целом, рынок труда Липецка при отсутствии специализированных технических ВУЗов, не богат на квалифицированные технические кадры, часто при выполнении проектов для наших Клиентов в Липецке, нам приходилось работать с кандидатами из Воронежа. Это еще один регион для привлечения технически грамотного персонала.
Для Липецкой области появление крупного инвестора и создание новых рабочих мест является перспективным и благоприятным фактором, который позитивно скажется на развитии региона и его кадрового потенциала.